次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画

NEXT GENERATION DEVELOPMENT

次世代育成支援対策推進法
一般事業主行動計画

  • トップ
  • 次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画

2022年4月1日
北海道石油共同備蓄株式会社

次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画

当社は柔軟な働き方をはじめとした働きやすい職場環境づくりに取り組んでおりますが、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てをしている社員が仕事と子育てを両立し、能力が十分発揮できるような働きやすい職場環境となるよう、下記のとおり一般事業主行動計画を策定致しました。

1.計画期間
2022年4月1日~ 2024年3月31日 (2年間)
2.目標と取組み
目標1:男性・女性の育児休業の取得を促進
<目標達成のための取組み>
□育児休業・産後パパ育休制度などの研修会実施
(2022年度実施)
目標2:子育てを行う従業員に配慮した措置
<目標達成のための取組み>
□家族用社宅の居住地を限定しない社宅制度への変更
(2022年度検討、2023年度実施)

以上