NEXT GENERATION DEVELOPMENT
次世代育成支援対策推進法
一般事業主行動計画
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２０２４年４月１日
北海道石油共同備蓄株式会社
次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画
当社は柔軟な働き方をはじめとした働きやすい職場環境づくりに取り組んでおりますが、次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てをしている社員が仕事と子育てを両立し、能力が十分発揮できるような働きやすい職場環境となるよう、下記のとおり一般事業主行動計画を策定致しました。
記
- １．計画期間
- ２０２４ 年４月１日～ ２０２６ 年３月３１日 （２年間）
- ２．目標と取組み
- 目標１：社員の育児休業の取得を促進する。
＜目標達成のための取組み＞
□育児休業等の制度については利用を促進すると共に職場での理解も深めてもらうため、研修会等で周知する。 - 目標２：労働条件の整備により社員のプライベートライフの充実を目指す。
＜目標達成のための取組み＞
□社員やその家族がより満足できる福利厚生制度となるように改善する。
以上
